Comunicado a todo el personal del Grupo SIECSA

Estimados trabajadores del GRUPO SIECSA,

El pasado día 14 de marzo, aprobó el Gobierno de España un Real Decreto 463/2020 declarando el estado de alarma a fin de gestionar la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID19 y puso en marcha una serie de actuaciones encaminadas a proteger la salud de los ciudadanos.

Como consecuencia de ello en nuestro Grupo de empresas, ha habido que tomar decisiones acordes con el decreto aprobado y demás instrucciones dadas por las autoridades del Gobierno de España y las Administraciones Regional y Locales.

Entre las medidas que hemos tenido que tomar en orden a proteger la salud de nuestros clientes, proveedores y trabajadores, se encuentran los cierres de actividad en varias de nuestras empresas afectadas por el Real-Decreto en su artículo 10. Así la actividad se ha suspendido en los centros deportivos MOVE&GO de Santander y Torrelavega, el HOTEL TORRESPORT y TURISMO DEL NANSA, empresa encargada de la explotación de la Cueva del Soplao.

Esto ha llevado consigo la presentación ante la autoridad laboral de los correspondientes expedientes de regulación de empleo para que los trabajadores afectados, puedan acogerse a las prestaciones que estipula la legislación por causas de fuerza mayor. Afortunadamente el actual estado de bienestar permite que nadie se quede sin protección al encontrarnos ante una situación tan excepcional.

El 29 de marzo se aprobó por el Consejo de Ministros el Real Decreto-Ley 10/2020 y fue publicado en el BOE por el cual se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Por ello, y al no considerarse la actividad de la construcción como esencial queda suspendida la actividad en nuestras empresas: SIECSA, BEZEL, TRACMAN e INVAR desde el día 30 de marzo hasta el día 9 de abril ambos inclusive, con lo cual si no se producen mas cambios la actividad constructora se reanudaría después de las fiestas de Semana Santa.

Por lo tanto, seria necesario recuperar las horas perdidas en los siguientes meses empezando por trabajar en todo el sector los días que estaban considerados días libres por el Convenio.

La única actividad esencial que tenemos en el GRUPO es la que presta TRAZA Logística Sanitaria en el Hospital Marques de Valdecilla a cuyos trabajadores hay que reconocer el trabajo y el esfuerzo que están llevando a cabo estos días tan complicados, especialmente en la sanidad.

Quiero agradeceros a todos el gran esfuerzo que habéis realizado hasta ahora y que sin duda tendremos que seguir haciendo. Y además tengo que insistir en que sigamos todos al pie de la letra las recomendaciones de las autoridades gubernamentales con el fin de no propagar el contagio de manera que podamos salir de esta situación extraordinaria y vencer esta pandemia.

Estoy convencido de que toda la familia del grupo SIECSA está en estos momentos mas unida que nunca para superar esta situación y preparados para cuanto antes retomar la normalidad, recuperar los puestos de trabajo y seguir aportando con ilusión lo mejor de nosotros, para nuestras familias y para la sociedad.

Por todo ello quiero manifestaros desde la dirección nuestro más profundo agradecimiento y animaros a mantener la esperanza y el deseo de que pronto recuperaremos la normalidad.

Un saludo.

Juan de Miguel

Presidente del GRUPO SIECSA.

Para alcanzar el éxito profesional el exseleccionador nacional, Vicente del Bosque, apela a valores como el compromiso, la lealtad, la humildad y la generosidad.

06-03-2020.- Del Bosque: «Creo que la emoción es el eje de todo, en un vestuario y en cualquier empresa»

El compromiso, la generosidad, la lealtad, la humildad, el trabajo en equipo, la comunicación, saber escuchar… Estos son algunos de los factores que el exseleccionador Vicente del Bosque considera «claves» para alcanzar el éxito, pero no solo en el terreno deportivo sino «en cualquier aspecto de la vida». Pero si hay uno de estos aspectos con el que se queda es la emoción. «Creo que la emoción es el eje de todo, en un vestuario y en cualquier empresa», asegura.

Esta es una de las muchas reflexiones que el exentrenador, campeón del Mundo y de Europa con la selección absoluta, dejó en el salón de actos del IES Marqués de Santillana, donde impartió la charla ‘El valor del compromiso para alcanzar el éxito’.

El acto, organizado por el grupo de opinión Quercus, también sirvió para rendir homenaje al empresario Juan de Miguel, elegido Torrelaveguense Ilustre, y el artífice de que su paisano salmantino visitara ayer la capital del Besaya. La presencia de Del Bosque en Torrelavega ha servido de preludio a la concesión por parte de Quercus del título de Torrelaveguense Iustre que recibirá De Miguel, presidente de SIEC, el próximo 14 de marzo. Como dijo Del Bosque: «Un hombre de los muchos de Salamanca que marchó al norte para labrarse un futuro con éxito».

Vídeo del evento:

Fuente: El Diario Montañés. Texto: David Carrera. Fotos: Wictoria

SIEC ha sido subvencionada con fondos FEDER para proyecto de I+D+i.

10-03-2020.– El Proyecto desarrollará los procesos de valorización de escorias para aplicaciones de alto valor añadido.

SIEC ha sido subvencionado con fondos FEDER del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, con número de expediente RTC-2017-6693-5 para el proyecto de I+D+i sobre el Desarrollo de procesos de valorización de Escorias Negras optimizados y desarrollo de hormigones y mezclas bituminosas para aplicaciones de alto valor añadido.

Fuente: SIEC

La cuesta más pindia de Santander se salva ya con unas escaleras mecánicas.

12-02-2020.- Los vecinos del entorno de la calle Enrique Gran pueden usar desde este miércoles una infraestructura muy esperada.

También se ha regenerado el entorno urbano de la zona.

La cuesta más empinada de Santander ya está mecanizada y los vecinos del entorno no tendrán que hacer los ímprobos esfuerzos que han hecho históricamente para subirla: a partir de ahora salvarán los 15,5 metros de desnivel de la calle Enrique Gran (en el área de Entrehuertas) cómodamente instalados en las nuevas escaleras mecánicas, que han quedado abiertas esta mañana.

La obra ha requerido una inversión de 800.000 euros, con los que se han financiado tres tramos de escaleras mecánicas: la primera de 10,40 metros, la central de 17,67 metros y, la última, de 11,49 metros. Con la entrada en funcionamiento de este itinerario mecánico ya son once los que están funcionando en la ciudad.

La constructora SIECSA había acabado la instalación de la nueva infraestructura en noviembre y la vecindad estaba esperando desde entonces a poder utilizarlas. Al hilo de esta obra también se han renovado las redes de abastecimiento y saneamiento, los pavimentos de alrededor, la iluminación y la jardinería, porque se ha acondicionado una plaza en la parte superior de las escaleras.

Los siguientes que se abrirán serán las del barrio de Porrúa, también muy esperadas.

Fuente: El Diario Montañes. Texto: Violeta Santiago

El ascensor entre el Pasaje de Peña y El Cabildo estará listo tras el verano

11-02-2020.- Las previsiones sitúan para después del verano (septiembre u octubre) la entrada en funcionamiento del nuevo ascensor que comunicará el Pasaje de Peña y el Cabildo y la Calle Alta. Un proyecto que salió a licitación por 1,7 millones de euros y que finalmente se ejecutará en 1,4, según ha anunciado hoy la alcaldesa, Gema Igual, tras visitar las obras que se iniciaron hace un mes y que tienen un plazo de ejecución de nueve meses.

Esta nueva infraestructura incluirá, además del ascensor, una pasarela en la plaza Juan José Ruano donde se construirá un parque infantil. El ascensor tendrá finalmente capacidad para 21 personas y salvará un desnivel de 16 metros de altura.

El ascensor cuyas obras se han visitado hoy se desarrollará respetando la actual fachada norte del túnel de Pasaje de Peña, evitando actuaciones que desvirtúen la apariencia visual de su volumen desde las calles Jesús de Monasterio y Cervantes. Se retranqueará 10 metros hacia dentro de la boca norte del túnel y el embarque se hará desde la acera este, donde se generará un hall de entrada que tendrá luz natural a través de una claraboya ubicada en la calle Fernández de Isla. Tendrá un primer nivel en esa calle y el segundo tramo de ascensor, que estará compuesto por una torre de acero y cristal, desembarcará en una pasarela pasarela peatonal, en la que se encontrará la caja del ascensor cubierta de vegetación «para que esté acorde a la estética del parque», recordó hoy Gema Igual.

El parque de Juan José Ruano también será restaurado reordenando los aparcamientos e incluyendo una zona infantil.

La obra se inició hace un mes destapando el túnel y construyendo unos pilotes para reforzar la estructura. Durante los 9 meses que dure la obra en el que el túnel permanecerá abierto «a excepción de momentos puntuales», ha explicado la alcaldesa

Fuente: El Diario Montañés. Textos: Pilar Chato. Fotos: Alberto Aja

Inauguradas las naves nido del polígono de Tanos-Viérnoles

31-01-2020.- Las naves nido construidas en el polígono industrial de Tanos-Viérnoles, ya están oficialmente inauguradas y por tanto a disposición de los empresarios interesados en desarrollar en ellas su actividad, aunque aún deberán esperar a que el Consistorio otorgue la licencia de primera ocupación. En concreto, se trata de ocho naves modulares industriales con superficies entre 240 y 303 metros cuadrados y repartidas en dos edificios (con cuatro naves cada uno). También se ha urbanizado un aparcamiento para 12 plazas de uso común entre los dos edificios.

En cuanto a la estructura de las naves modulares, se eligió debido a que la experiencia ha sido «buena» en otros polígonos en los que se ha utilizado, debido a factores como el precio, la durabilidad, el plazo de construcción «mucho más rápido», la calidad certificada por el fabricante y la manufactura «perfecta». Así, ha felicitado el consejero de Industria, Francisco Martín a los responsables de la obra por un trabajo «en plazo y en precio».

Las naves

Sican ha ejecutado sobre dos parcelas de una superficie de 3.995 metros cuadrados los dos edificios con las «máxima calidades» y con acceso a todas las infraestructuras necesarias para el desarrollo de la actividad industrial.

La estructura y cerramiento de las naves es de hormigón prefabricado, con una altura libre interior de casi ocho metros con previsión para una futura ejecución de entreplanta, cubierta con translúcido y carpintería de aluminio.

Las obras han incluido una nueva estructura viaria con 41 nuevas plazas de aparcamiento, dos de ellas reservadas para personas con movilidad reducida y un itinerario peatonal accesible.

Fuente: El Diario Montañés. Fotos: Luis Palomeque

El Soplao, primera cueva de España en obtener la Q de Calidad Turística

24-01-2020.- El Soplao se ha convertido en la primera cueva de España en obtener la Q de Calidad Turística en la modalidad de Turismo Industrial-Visitas Guiadas.

El presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, ha sido el encargado de recoger hoy el distintivo de manos de Miguel Mirones, presidente del Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE), organismo encargado de certificar los sistemas de calidad creados para empresas e instalaciones turísticas.

El acto de entrega se ha desarrollado en el stand de Cantabria en Fitur, la Feria Internacional de turismo que se celebra en Madrid hasta el domingo, 26 de enero.

El ICTE ha certificado la modalidad de visita-minera de El Soplao, incluyendo los servicios complementarios del complejo (restaurante, cafetería y tienda de regalos).

De esta forma, se erige en la primera visita minera de España con este reconocimiento que, junto a la certificación de accesibilidad universal, consolidan al ‘Territorio Soplao’ en una instalación turística de calidad.

En España hay 33 instalaciones certificadas en el sector del turismo industrial, pero todas son bodegas. Asimismo, en el ámbito de las cuevas, únicamente la de Nerja cuenta con la Q de Calidad Turística en el apartado de ‘Otros Servicios vinculados al Turismo’.

En la entrega también han estado presentes el vicepresidente y consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte, Pablo Zuloaga; la consejera de Educación, Turismo y Deporte, Marina Lombó; el director de El Soplao, Juan Carlos Ruiz, y el presidente de Turismo del Nansa, empresa que gestiona la cavidad, Juan de Miguel, entre otros.

La Q aporta prestigio, diferenciación, fiabilidad, rigurosidad y promoción a los establecimientos turísticos que la ostentan, ha recordado el Gobierno de Cantabria.

Texto: Ifomo News

Tiene que ser el ciudadano el que tire hacia adelante

19-01-2020.- El grupo de opinión Quercus ha nombrado ‘Torrelaveguense ilustre 2019’ a Juan de Miguel, uno de los empresarios más importantes de la ciudad. Este emprendedor nació en un pueblo de Salamanca en 1947 y creó su propia empresa constructora en Torrelavega. Hoy lidera un grupo empresarial (SIECSA) que tiene 340 empleados y trabaja por toda España y el norte de Marruecos.

  • ¿Cómo acoge este nuevo galardón?
  • Cuando me llamaron para comunicármelo me quedé un poco sorprendido, porque los premiados suelen estar relacionados con otros sectores, especialmente la cultura. A los empresarios nos toca pocas veces, así que estoy agradecido y creo que este reconocimiento es bueno para el prestigio de las empresas, que siempre estamos socialmente un poco en la picota. También es bueno para la propia Torrelavega, que está un poco alicaída.
  • Usted es salmantino. ¿Cómo surgió lo de establecerse en Torrelavega y por qué?
  • Empecé a trabajar en una empresa en el País Vasco en 1973 y me envió aquí de delegado. En aquellos años surgieron unos problemas tremendos en la economía. Me acuerdo que el precio del petróleo se multiplicó por tres o por cuatro por una guerra entre Israel y países árabes. Fue una crisis tremenda y la empresa cerró. Como ya habíamos empezado la actividad en la construcción, una obra del Ayuntamiento en la calle El Cotero, decidimos crear nuestra propia empresa.
  • De una máquina y cuatro obreros han pasado a crear un grupo empresarial que trabaja también fuera de España. ¿Cómo se consigue eso?
  • Cuando crecimos y obtuvimos buenos resultados, decidimos reinvertir los beneficios y diversificar. En muchas empresas lo que hacen es repartirse los beneficios entre los accionistas, pero nosotros hemos hecho todo lo contrario. Hemos ido creando otras empresas, como el hotel, los gimnasios, la planta de hormigón…
  • Supongo que otra de las claves es trabajar mucho.
  • Sí, sin duda. Yo sigo haciendo lo que hacía al principio. Llego al trabajo a las ocho de la mañana y salgo cuando termine, a las nueve o diez de la noche, lo que toque. Sería bueno tener más tiempo libre, pero aquí o estás a tope o mejor no estás.
  • ¿La empresa sigue siendo familiar pese a su gran crecimiento?
  • Sí, seguimos los mismos socios. En el consejo de administración están mis dos hijas y familia de mi mujer. Eso sí, aquí ya hay muchos profesionales trabajando, son 340 en plantilla, y cada empresa tiene su dirección.

El grupo de opinión Quercus le ha nombrado Torrelaveguense Ilustre 2019

  • ¿Cuántas empresas integran ahora el grupo?
  • Son ocho y se reparten en sectores como la construcción, el turismo, el deporte o la logística sanitaria. En la ciudad marroquí de Tánger tenemos una delegación de SIEC.
  • ¿Qué proyectos de futuro tiene?
  • No vamos a crecer internacionalmente, vamos a trabajar más en España. A veces los clientes nos llevan por Madrid, Almería… Salir de España con nuestra dimensión es muy complicado.
  • ¿Cómo ve el futuro de Torrelavega y su comarca?
  • Mucha gente piensa que las administraciones públicas, los gobiernos, van a solucionar sus problemas y eso es un error. Tiene que ser el propio ciudadano, sobre todo el emprendedor, el que tire hacia adelante. El empleo le crean las empresas, que son el pilar fundamental del estado del bienestar. Si no hay trabajo, todo falla.
  • Pero las estadísticas señalan que la mayor parte de los jóvenes quieren ser funcionarios…
  • La gente se ha quedado un poco esperando a ver lo que pasa, pero hay que lanzarse. Si nos quedamos solo en lamentaciones, no vamos a salir del atolladero. Además, el empleo que creamos nosotros es de calidad.
  • ¿A qué dedica el poco tiempo libre que tiene?
  • Solo tengo libre el fin de semana y le dedico a jugar al golf, ir al cine, dar paseos y poco más.
  • ¿Piensa en la retirada?
  • No, no me veo jubilado. Mis valores chocan un poco con los de la sociedad actual. Mi cultura es la del esfuerzo. ¿A qué me iba a dedicar yo si me jubilo? Además, se nota cuando dejas de tirar del carro.
  • Algún deseo para finalizar…
  • Dos: que las empresas consigamos encontrar trabajadores mejor formados y que las administraciones trabajen con más agilidad.

No me veo jubilado. Mis valores chocan un poco con los de la sociedad actual.

Fuente: El Diario Montañés. Texto: José Ignacio Arminio Foto: Luis Palomeque

Grupo SIECSA renueva su colaboración con la Asociación Mujer & Talento.

09-01-2020.- La asociación Mujer y Talento va a contar en 2020, por tercer año consecutivo, con el apoyo del grupo SIECSA como uno de sus cuatro patronos principales. Un impulso imprescindible para seguir desarrollando una programación cada vez más amplia y variada de actividades que fomenten el talento de la mujer y ayuden a eliminar las barreras de género existentes.

La Asociación Mujer & Talento nace de la unión de un grupo de empresas familiares y ejecutivas cántabras con el fin de estimular, atraer y desarrollar, a través de programas de gran impacto el talento de niñas, jóvenes y mujeres para su empoderamiento, crecimiento y protagonismo dentro de la transformación social hacia la igualdad real. El conglomerado de empresas que forman parte de la Asociación Mujer y Talento apuesta por un proyecto de RSE ambicioso, genuino y coherente con sus valores. Cada temporada vuelve a la carga con el ánimo de desarrollar el talento femenino en todas sus formas, principalmente en aquellas áreas donde existe una brecha de acceso y una diferencia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Sylvia de Miguel, Directora del centro deportivo Move and Go, y miembro del Consejo de Administración de Grupo SIECSA, ha sido la encargada de firmar la nueva colaboración junto al presidente de la Asociación Mujer y Talento, Javier González.

Fotos y texto: SIEC

En tiempos de crisis, hay que saber diversificar.

31-12-2019.- El empresario salmantino Juan de Miguel García, presidente del grupo empresarial SIECSA, acaba de recibir el premio ‘Torrelaveguense Ilustre’, una distinción que el grupo cántabro de opinión Quercus, concede cada año a personas que desarrollan una destacada labor social, empresarial y cultural en la región.

 

– ¿Cómo ha llegado un salmantino a hacerse con un premio tan importante en Cantabria?

– Bueno, llevo 46 años en Cantabria, en Torrelavega, exactamente. Emigré al País Vasco por motivos laborales, para buscar mi primer empleo y ya me asenté aquí. Me sigo sintiendo salmantino, y visito mi pueblo y la ciudad todos los años, aunque reconozco que ya he echado raíces en esta tierra y aquí está mi vida.

 

– En la extensa lista de premiados por este colectivo de opinión, es usted el único empresario que ostenta el título…

– Efectivamente, por eso que tenga una especial importancia para mí. Las personas premiadas en ediciones anteriores son conocidas en la vida cultural y social de Cantabria, gente con notoriedad. Además, ha sido completamente inesperado. Me siento muy orgulloso de que reconozcan, que mi trayectoria profesional haya contribuido al desarrollo de esta tierra de acogida en la que me siento integrado.

 

– El grupo SIECSA, nació de SIEC, una empresa constructora

– Sí, en el año 1976 fundé SIEC, una empresa constructora. Empezamos con una máquina y un equipo humano de cuatro personas. Recuerdo que la primera obra importante fue la pavimentación de un arroyo que pasaba por la calle Cotero de Torrelavega y acabamos la urbanización del recientemente construido Mercado Nacional de Ganados.

 

– Esa pequeña empresa se ha convertido hoy en un grupo empresarial que abarca sectores muy diversos y con una estructura humana de 340 personas…

-Sí, de esa empresa inicial, dedicada al sector de la construcción, que es en el que yo me formé, hemos diversificado a otros sectores. La crisis nos ha obligado a modificar el modelo de trabajo y buscar otras áreas más competitivas. La construcción ya no es lo que era, la sociedad demanda otros servicios. Para ello, buscamos socios especialistas en esos nuevos ámbitos laborales y con ellos hemos formado nuevas empresas que dan servicio a la sociedad.

 

– ¿Cuáles son esas empresas?

-Explotamos y gestionamos la Cueva del Soplao, a través de la firma Turismo del Nansa, -construimos todos sus edificios y nos hemos quedado con la gestión-. Nos encargamos de la Logística Sanitaria del Hospital Marqués de Valdecilla en el almacén, los archivos y la digitalización, para lo que fundamos la empresa Traza, Logística Sanitaria. Y con la marca Hotel Torresport entramos en el sector hotelero. Este centro, ubicado en Torrelavega, cuenta con un centro deportivo en el edificio anexo, del que también nos encargamos, al igual que del Centro Deportivo Mataleñas, en Santander.

 

– Y además, siguen creciendo en el sector de la obra civil y construcción…

-Seguimos creciendo empresarialmente con firmas como TRACMAN, de fabricación de hormigones; y otra de fabricación de áridos, Iniciativas de Vargas. En Bilbao fundamos la constructora BEZEL, extendiendo su actividad a Marruecos a través de una Delegación de SIEC, principalmente para construcción de naves industriales. Al tiempo, creamos en Tánger TECOSOL, que está dirigida a la construcción de acabados de pavimento industrial.

 

– ¿Y cuál es la fórmula para haber levantado este grupo empresarial, partiendo de una constructora y a pesar del azote de la crisis?

-Básicamente el trabajo, la constancia y tener la capacidad de abrir la perspectiva de negocio, no cerrarte a lo que sabes hacer, buscar lo que la sociedad demanda en cada momento. Nosotros seguimos diversificando y apostamos por sectores nuevos, apoyándonos en la reinversión de los beneficios que generamos.

 

– Al principio, comentó que se marchó al País Vasco para buscar un empleo…

– Yo estudié Formación Profesional en Ciudad Rodrigo y después me marché a Béjar, para hacer Ingeniería Industrial. En aquella época no había mucho trabajo por Salamanca, las grandes industrias estaban en el norte, así que me marché al País Vasco. Recalé en una empresa que se expandió a Cantabria, donde me enviaron a mí, con el objetivo de poner en marcha una delegación.

Con la crisis del petróleo de los años 70, la empresa vasca quebró y cerró las instalaciones. Entonces fue cuando decidí quedarme en Cantabria y empezar de cero con mi propio negocio.

 

– ¿Ha desarrollado algún proyecto en su tierra a lo largo de estos años?

-Pues no hace mucho nos encargamos de la construcción de un supermercado de la firma cántabra Lupa, en Guijuelo, pero nada más. También hace ya años, trabajé con PASS, en una UTE, para el Gobierno de Cantabria. Nos encargamos de un tramo de carretera.

 

– Volvamos a sus orígenes salmantinos… Comenta que viaja hasta su pueblo un par de veces al año.

-Sí. Me gustaría hacerlo con más frecuencia, pero el trabajo me lo impide. Soy de Sepulcro Hilario, cerca de Ciudad Rodrigo. Allí vive mi hermano y me gusta visitarle y reencontrarme con las raíces. Solemos ir a comer producto de la tierra a Dios le Guarde y también a Morasverdes. Y, por supuesto, visitamos Salamanca, para disfrutar de un buen paseo y hacer compras. Confieso que aprovecho cada visita para comprar toda la ropa de temporada en una tienda de confección de caballero que está junto a la Plaza. Ya se ha convertido en costumbre.

 

– ¿A quién dedicará el premio el día de la gala de entrega?

– En primer lugar, a mi mujer y mis hijas por apoyarme y soportar tanta dedicación a las empresas. Y también a todos los trabajadores del Grupo de empresas por su esfuerzo y profesionalidad, pues suponen el mayor activo con el que contamos.

Fuente: dgratisdigital.com