SIECSA Y LA FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN IMPULSAN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DUAL PARA JOVENES EN CANTABRIA
Con el objetivo de paliar la falta de mano de obra cualificada y atraer talento hacia el sector de la construcción, SIECSA, Construcción y Servicios y la Fundación Laboral de la Construcción han puesto en marcha una iniciativa de formación dual para jóvenes en la región.
Con este proyecto se pretende acercar la industria del sector a jóvenes desempleados a través de un contrato de formación en alternancia con el empleo.
La vertiente dual de esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de los trabajadores más jóvenes mediante este tipo de contrato, que alterna la formación en oficios con un empleo con contrato laboral en nuestra compañía.
Aquellos jóvenes, menores de 30 años de edad, que quieran sumarse a esta iniciativa adquirirán experiencia laboral en SIECSA durante 12 meses, remunerada y con cobertura social, pero además, obtendrán una cualificación profesional en ocupaciones muy demandadas en el sector. Durante este año los alumnos dedicarán el 65% del horario a trabajar y el 35% para formarse.
La iniciativa se produce en Cantabria en un momento en el que el sector está demandando mano de obra cualificada para prácticamente todos los oficios y busca acercar las profesiones en construcción a las nuevas generaciones de cara a un necesario relevo generacional.
*Las personas interesadas deben enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico contratoalternanciacantabria@fundacionlaboral.org .
Se aceptarán solicitudes hasta el 8 de octubre.
Con el objetivo de paliar la falta de mano de obra cualificada y atraer talento hacia el sector de la construcción, SIECSA, Construcción y Servicios y la Fundación Laboral de la Construcción han puesto en marcha una iniciativa de formación dual para jóvenes en la región.
Con este proyecto se pretende acercar la industria del sector a jóvenes desempleados a través de un contrato de formación en alternancia con el empleo.
La vertiente dual de esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de los trabajadores más jóvenes mediante este tipo de contrato, que alterna la formación en oficios con un empleo con contrato laboral en nuestra compañía.
Aquellos jóvenes, menores de 30 años de edad, que quieran sumarse a esta iniciativa adquirirán experiencia laboral en SIECSA durante 12 meses, remunerada y con cobertura social, pero además, obtendrán una cualificación profesional en ocupaciones muy demandadas en el sector. Durante este año los alumnos dedicarán el 65% del horario a trabajar y el 35% para formarse.
La iniciativa se produce en Cantabria en un momento en el que el sector está demandando mano de obra cualificada para prácticamente todos los oficios y busca acercar las profesiones en construcción a las nuevas generaciones de cara a un necesario relevo generacional.
*Las personas interesadas deben enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico contratoalternanciacantabria@fundacionlaboral.org .
Se aceptarán solicitudes hasta el 8 de octubre.
