Presentación de la Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2016.
17-10-2017.- El pasado 17 de octubre tuvo lugar en los salones del Hotel Torresport en Torrelavega, la presentación por parte de Juan de Miguel, Presidente del Grupo SIEC, de la Memoria de Responsabilidad Social Empresarial correspondiente al año 2016.
En dicha presentación, Juan de Miguel, señaló como hito del pasado año la “puesta en marcha del código ético en la organización”. El desarrollo del Código Ético viene dado por la propia evolución de la empresa, su adaptación a nuevos escenarios de crecimiento, las exigencias de los clientes y las expectativas del resto de grupos de interés. Así mismo, destacó que “este documento debe convertirse en un estándar corporativo de cumplimiento, con responsabilidades compartidas entre todos los que formamos parte de este gran equipo”. El código ético se perfila como “una hoja de ruta que resume nuestro compromiso férreo con el cumplimento de los derechos humanos, el diálogo con los grupos de interés, el respeto por el cumplimento estricto de la legislación, la creación de un entorno laboral seguro, la lucha contra la corrupción y finalmente, el compromiso medioambiental y socialmente responsable allí donde estemos presentes”.
Así mismo se explicó a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo a lo largo del año 2016 en materia de desarrollo regional, promoción de la cultura empresarial, y compromiso social, empresarial y medioambiental.
Para conocer con más detalle la Memoria de RSE 2016 pinchad en el siguiente enlace:
17-10-2017.- El pasado 17 de octubre tuvo lugar en los salones del Hotel Torresport en Torrelavega, la presentación por parte de Juan de Miguel, Presidente del Grupo SIEC, de la Memoria de Responsabilidad Social Empresarial correspondiente al año 2016.
En dicha presentación, Juan de Miguel, señaló como hito del pasado año la “puesta en marcha del código ético en la organización”. El desarrollo del Código Ético viene dado por la propia evolución de la empresa, su adaptación a nuevos escenarios de crecimiento, las exigencias de los clientes y las expectativas del resto de grupos de interés. Así mismo, destacó que “este documento debe convertirse en un estándar corporativo de cumplimiento, con responsabilidades compartidas entre todos los que formamos parte de este gran equipo”. El código ético se perfila como “una hoja de ruta que resume nuestro compromiso férreo con el cumplimento de los derechos humanos, el diálogo con los grupos de interés, el respeto por el cumplimento estricto de la legislación, la creación de un entorno laboral seguro, la lucha contra la corrupción y finalmente, el compromiso medioambiental y socialmente responsable allí donde estemos presentes”.
Así mismo se explicó a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo a lo largo del año 2016 en materia de desarrollo regional, promoción de la cultura empresarial, y compromiso social, empresarial y medioambiental.
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